Resumé článku
Nezastupitelnost liniového policejního manažera v personální práci
Mgr. Antonín Slabý
Získání podpory liniových manažerů je v některých případech obtížnější než získat podporu vrcholového managementu. Linioví manažeři mnohdy přistupují k inovaci cynicky, což má nedozírné následky v personální práci. Autor článku rozebírá charakteristické rysy rolí, kterými by se měl řídit každý liniový manažer, pokud chce zavést do své práce systém a předvídatelnost.
Klíčová slova: liniový manažer, personální práce, personální management, řízení lidských zdrojů.