Resumé článku
Manažerské kompetence
Mgr. Antonín Slabý
V posledních letech dochází ke změně způsobu definování obsahu činnosti jednotlivých manažerů a z nich vyplývajících nároků na tyto manažery. Moderní uplatňování kompetenčního přístupu se však rovněž velice dynamicky vyvíjí, což je způsobeno zejména skutečností, že průvodním znakem managementu jednadva-cátého století je potřeba zvládnout všechny změny, které dynamický vývoj přináší. Proto dochází i k posunu v pojetí a definování manažerských kompetencí a návazně dochází i ke změnám forem a způsobů získávání, rozvíjení a obnovování těchto kompetencí.
Klíčová slova: manažerské kompetence, definování a získávání manažerských kompetencí.