Resumé článku
PhDr. Petr Jedinák, Ph.D.
Priorita v práci manažera – umění řídit lidské zdroje
Článek se zabývá otázkou role manažera v organizaci, a to ve vztahu k řízení lidských zdrojů, které patří mezi nejcennější zdroje, jež má organizace k dispozici. Za dodržení podmínky jejich efektivního řízení může organizace dosahovat vytyčených strategických cílů. Řízení lidských zdrojů (výkonných pracovníků) v sobě integruje všechny činnosti ve vztahu manažer – řadový zaměstnanec, založeném na celkovém zlepšování individuálního pracovního výkonu a výkonu organizace, rozvoj pracovních schopností pracovníků a jejich adaptaci na hodnoty organizace. Výsledným efektem tohoto procesu by měl být spokojený zaměstnanec a splnění stanovených cílů organizace. Role liniových manažerů v tomto procesu je nezastupitelná.
Klíčová slova: priorita, manažer v organizaci, lidské zdroje, řízení lidských zdrojů.