Resumé článku
Role vize a její vliv na rozvoj leadershipu v rezortu Ministerstva obrany
pplk. Ing. Janka Kosecová, Ph.D., Centrum bezpečnostních vojenskostrategických studií Univerzity obrany v Brně
plk. gšt. Ing. Petr Cupák, Vojenská kancelář prezidenta republiky
V příspěvku jsou představeny hlavní výsledky vědeckovýzkumné činnosti autorů v oblasti uplatňování leadershipu ve vojenském prostředí. Hlavním cílem článku je představit současný profil velitelů na strategické úrovni dle zákonů leadershipu s využitím teorie zpracované významným autorem Johnem Calvinem Maxwellem. Dále je zhodnoceno nastavení vize organizace a vliv vzdělávání na rozvoj leadershipu v rezortu Ministerstva obrany. Identifikovaným problémem je, že v současné době v organizaci chybí chápání a uplatňování leadershipu v praxi. V závěru článku jsou představena doporučení pro rozvoj leadershipu a minimalizace dopadů klíčového problému v rezortu Ministerstva obrany. Jedná se o doporučení ke zpracování doktrinálního ukotvení oblasti leadershipu v celoresortním měřítku ministerstva obrany, doporučení k formulaci vize organizace a její následnou proliferaci uvnitř i vně organizace. U identifikovaného nedostatku vzdělávání strategických leaderů je navrženo variantní řešení s možností inspirace způsobem osvědčeným v zahraničních ozbrojených silách a fungujícím v komerční sféře.
Klíčová slova: leader, velitel, leadership, poslání, vize, vzdělávání.